用一個消費者座談會測試文化logo設計公司之vi標志、聯想與品牌核心價值的關聯度，這符合文化logo設計公司之vi標志的產生哲學。 文化logo設計公司之vi標志的源起正是為了讓受眾在認識標識時認知品牌，并進一步認知品牌所傳遞的核心價值。任何一個品牌文化logo設計公司之vi標志創立之處，項目負責人都會對主設計師千叮萬囑，文化logo設計公司之vi標志一定要體現品牌所蘊涵的核心價值，并且是非常直觀的體現，要讓消費者一看到標識就明白。
對于文化logo設計公司之vi標志設計人員來說，這確實是一個很大的挑戰。很多時候，設計人員是按照自己的接受和鑒賞能力在設計文化logo設計公司之vi標志，他們設計出來的文化logo設計公司之vi標志草案可能會讓我們品牌的目標消費者覺得晦澀難懂。因而我們用消費者測試對文化logo設計公司之vi標志進行調性校正，事實上是彌補創作的缺陷，這應該是一種回歸設計本質的操作，因為特定設計終究是服務于特定人群的。
顯然，文化logo設計公司之vi標志的制造過程并不奇妙，但很多人喜歡將它想像得很奇妙。在過去的兩年里，中國各行業的一些領先企業紛紛“換標”，進行文化logo設計公司之vi標志的重新設計，當時不少人便趁機大勢喧囂，有人認為中國企業遭遇瓶頸，快支持不住了，有人認為中國企業意欲借“換標”之機進行國際性的戰略大反攻。其實他們是小題大做。
文化logo設計公司之vi標志總是用來體現一個企業的品牌核心價值的，因而品牌文化logo設計公司之vi標志的變化無非有三種可能：一是品牌核心價值變了，文化logo設計公司之vi標志也必須隨之改變；二是原有的文化logo設計公司之vi標志不能很好的體現品牌的核心價值；文化logo設計公司之vi標志在企業戰略市場上推廣受到法律障礙。
譬如聯想，它在國際化過程中發現原有的聯想 Legend 已經有很多人注冊了，它遇到了法律障礙，不得不換標；還有廈新，它將自己更名為夏新，并有了一個更為簡潔的國際化標識 AMOI ，是因為它將品牌核心價值轉型為了“精致”；至于榮事達、容聲、恒源祥、采詩等品牌，則完全是因為他們原有的標識不能體現他們的核心訴求，他們需要改換一個更能激發直接聯想力的標識。-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
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